[设为首页] [加入收藏]

香港马会英皇两码真经,香港最快开奖现场直播1

您现在的位置:主页 > 汽车资讯 >

2021年金融业求职指南发布 快来看看青岛偏爱哪类人才

[时间:2021-07-14 07:30来源:未知作者:admin浏览:]

  为客观呈现金融业就业市场现状,智联招聘依托于平台招聘求职大数据进行深度研究,发布《2021年金融业求职指南》,聚焦于银行业、证券业、保险业、信托业四大细分领域的主要业务岗位,为求职者提供参考。

  按照智联招聘平台的招聘需求规模排序,在2020年1月1日至2021年3月5日的统计周期内,香港六会彩官方论坛四个金融细分领域中,人才流动性强的保险业招聘需求最高,占比45%,基金/证券/期货/投资(33.8%)、银行(18.1%)、信托/担保/拍卖/典当(3.1%)依次排在其后。保险虽然提供职位数量坐稳第一把交椅,但人才就业意愿不强,竞争指数为23.1。

  由于股市交投活跃,大量新客户与新资金入市,导致不少证券公司存在人手不足现象,“基金”频繁登上热搜的同时,基金/证券/期货/投资也成为热招行业。若结合竞争指数与平均招聘薪酬来看,基金/证券/期货/投资还具有平均月薪11895元的高薪特点,吸引人才踊跃求职,竞争指数达33.6。与之相似的还有相对“小众”的信托/担保/拍卖/典当行业,同样为高薪、高竞争热度行业。

  2020年,股票市场的繁荣振奋人心,股市主要股指大幅上涨,上证综指与深证成指两市全年成交额206.83亿万元,同比增长62.3%。智联招聘对职场人理财方式的调研也侧面佐证了2020年的基金热。调研中,3成左右受访者有理财习惯,其中77%的白领在理财产品中选择了基金。对于职场人、特别是年轻职场人来说,基金以种类丰富、本金门槛低、买入卖出自由、风险适中等优势成为理财最优选。

  这也带动了相关人才的需求上涨。具体看基金/证券/期货/投资行业的招聘岗位情况,操盘手一职在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。由于资产操作难度高,操盘手具有一定的竞争壁垒,且薪资处于固定+浮动结构,交易利润分成极具上浮空间。未来,随着国内金融体制健全及国民理财习惯养成,操盘手招聘需求还具有长期上涨空间。另一个增速亮眼的职位是金融/经济研究员,大盘的涨势让投资研究成为更多投资者的“财富密码”,该职位招聘需求在2020年内环比上升66.1%。

  2020年下半年以来,随宏观经济改善的预期持续强化,银行业回血明显。公开数据显示,我国商业银行第四季度单季盈利同比增长 24.1%,推动2020年末资本充足水平进一步提升,预计银行经营的顺周期性有望进一步显现。

  银行业人才需求也呈现扩张趋势,据智联招聘数据显示,金融业在2020年的招聘职位数环比下降11.6%,而银行业却逆势增长9.3%。

  具体看银行业招聘岗位特征,数据工程师与人工智能的招聘职位分别环比增长163.9%和128.1%,远高出金融业整体需求(84.2%、33.2%)。依托于此,银行业也需要更多产品技术人才使金融科技商业化落地,软件研发与产品经理招聘需求环比增速均过8成。

  随新基建上升为国家战略高度,人工智能、区块链、云计算及大数据的深度融合,正推动金融科技发展进入新阶段。在这之中,银行业更是科技应用场景最广泛的领域,金融科技已深入银行业各业务线与产品,如消费信贷、供应链金融等金融服务,都依托现代信息体系而大幅提高业务质量、效率及风控能力。因此,数据作为核心生产资料,也势必推动相关数字化人才需求水涨船高。

  整体来看,我国金融人才招聘需求地域分布较为均匀,在招聘需求最高的20个城市中,北京占到9.3%,深圳与上海分别以6.5%、5.7%紧随其后。成都跻身人才需求第四名,与广州相差0.2个百分点。

  北京、上海、深圳金融人才竞争白热化,与其他城市拉开较大差距,这与它们拥有更明显的高薪引才优势有关,北京金融人才平均招聘薪资达15813元/月。广州以14445元/月成为第二大高薪城市,且与其他一线城市相比,广州竞争热度更加缓和。

  在新一城市中,薪酬高且竞争相对缓和的城市还有杭州、苏州等长三角地域城市。以上海为轴心,长三角区域已成为中国内地最为成熟的金融阵地,持续孕育更多优质机会。

  从不同城市的金融人才需求分布来看,在金融人才招聘需求前20名的城市中,北京、上海的金融人才需求中基金/证券/期货/投资行业占比最高,分别达到62.3%和50.7%,而以深圳、成都、广州为首的多数城市都招聘更多保险业人才。在银行业人才的需求规模上,广州、郑州、合肥、沈阳有着相对更高的占比。

  这其中,青岛以占比1.6%,排名位居第16位。青岛对金融业人才开出了11451元平均招聘薪资,且对金融人才需求上,更偏重基金/证券/期货/投资行业。

  2020年,受疫情等不确定性的影响,许多企业面临经营危机,导致职场人的薪资与就业岗位被暴露在更高的风险之中。针对疫情期间工资缩水、裁员、工资无法按时发放等问题,金融人才遭遇的占比都低于全行业整体情况。

  金融业的高薪光环在白领年终奖上也有所体现。智联招聘调研显示,在整体白领年终奖分布中,有45%表示年终奖不足全年收入一成,远高于金融人才的27.8%。然而,金融人才所在企业分发年终奖的占比更趋于高薪,分别有27.1%、12.5%能获得年薪10%-20%、20%-30%的年终奖,而年终奖通常在年收入3成以上的占比为13.2%,是全行业白领的2倍有余。

  站在最接近市场动态与商业变革的地方,金融人才自身知识储备与从业经验还带来了更多附加值。在有副业的职场人中,44.3%的金融人才通过产品销售带来新的创收,高出全行业11.6个百分点,还有23.9%在主业之外进行实体店铺经营和投资。

  同时,更懂“门道”的金融人才对自身资产管理也更为上心,智联招聘调研显示,36.8%的金融白领购买股票、基金等中高风险的投资理财产品,34.1%对债券、保险、银行储蓄等低风险产品进行投资,还有28.7%利用现金灵活理财,占比均高于整体白领的选择。

  对于金融人才市场形势来说,近年来,金融从业人员数量随行业发展不断增长。通过智联招聘金融业数据可以看出,经济转型与技术迭代正在改变现有人才需求结构,首先,原有岗位正被改革,而新兴岗位层出不穷,高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才受到追捧,而工作难度低、重复性强的岗位将面临被技术取代的风险;其次,由于金融业监管对创新动能的制约,数字治理及相关人才将有效推动整体金融业生态的规范与良性发展。

  展望“十四五”将打造的金融高水平开放新高地,金融业人力资本质量将持续优化,这需要金融人才在自身领域内做好沉淀,并通过技能提升和发展转型,在未来占据不可替代的生态位。

  返回半岛网首页

  体温异常闸口自动拦截、人脸识别匹配绑定行李,青岛胶东国际机场“黑科技”加持

  “十大创新亮点”提高通关效率!胶东机场优化通关流程打造国际一流空港口岸

  总投资15亿元的17所学校集中竣工交付 青岛西海岸新区全面推进教育强区建设

  半岛叨叨丨暴雨、雷电、山洪预警……今年首次用“极端”描述的强降雨,还要...

  体温异常闸口自动拦截、人脸识别匹配绑定行李,青岛胶东国际机场“黑科技”加持

  一线探访|青岛胶东国际机场空港口岸,美女记者挎包做毫米波人体检查,屏幕显示是这样的

网站首页法律在线星声星语教育新闻汽车资讯财经资讯女性生活时尚新闻健康新闻科技前沿社会文化体育新闻历史咨询社会新闻军事新闻大咖名流娱乐新闻旅游新闻热透新闻金融新闻

Power by DedeCms